Whirlpool violenta jornada dos seus trabalhadores

O Sinsej recebeu mensagens de trabalhadores da Whirlpool, denunciando prática de assédio e flagrante desrespeito à legislação e ao bom senso. Segundo os trabalhadores – cuja identidade obviamente será preservada – a empresa suspendeu os ônibus do horário das 13h30 para este próximo sábado, dia 29, remarcando o horário de saída para 15h30. Com isso, obriga todos os trabalhadores a duas horas extras, num sábado, sem qualquer possibilidade de contraponto da categoria.

Entenda o caso

Nos sábados, o horário de saída dos operários é às 13h30. Porém, para que isso se concretize, os trabalhadores necessitam que os ônibus que os levam para casa de fato saiam da empresa nesse horário. Para obrigar os trabalhadores a cumprirem duas horas extras, a empresa, sem aviso prévio e sem negociação, cancelou a saída dos ônibus às 13h30, remarcando esse horário para às 15h30. Uma prática arbitrária, ilegal e desumana – que remete aos primórdios do capitalismo, quando os trabalhadores não tinham jornada fixa nem máxima de trabalho. Mesmo com a Reforma Trabalhista, nenhum trabalhador pode ser constrangido ao regime de hora extra de trabalho. Quando praticado de forma coletiva, como no caso em questão, a afronta se torna ainda mais desmedida

Solidariedade de classe

Apesar de não constituir a base legal de representação do sindicato, o Sinsej não pode se calar numa situação dessas. Por isso, manifesta seu total apoio aos operários da Whirlpool e lembra que a saída para os problemas da nossa classe está na unidade, na organização e na luta coletiva. A cada ataque dos patrões, uma reação na mesma medida deveria ser tomada coletivamente. Só assim preservaremos nossas condições de vida e de trabalho, nossos direitos, salários, nossa aposentadoria. Orientamos os trabalhadores a se organizarem, a partir do seu local de trabalho e junto ao seu sindicato, para enfrentar essa e qualquer medida impositiva e injusta que se apresente.
À empresa, dirigimos nosso repúdio pela decisão. Apelamos para que a Administração da Whirlpool reveja o encaminhamento, preservando a jornada e a rotina de trabalho dos operários. Às autoridades competentes, solicitamos que sejam tomadas as medidas necessárias para impedir a consumação do fato e, na ocorrência deste, para a punição dos responsáveis.

Trabalhador não é máquina, produto ou mercadoria. Exigimos respeito às condições de vida e de trabalho.