Em reunião com Secult, servidores reclamam de irregularidades e acúmulo de funções
Nessa segunda-feira (25), a direção do Sinsej intermediou reunião com servidores da Cultura, coordenadoras gerais da Secretaria de Cultura e Turismo de Joinville (Secult) e a Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP) para tratar de diversas irregularidades no Setor. A falta de pessoal de nível superior e de nível médio suficientes, o acúmulo de funções, as escalas recorrentes em lugares diferentes às devidas lotações e demais irregularidades foram apontadas pelos servidores, que também reclamaram que estão cumprindo funções que deveriam ser realizadas por técnicos de nível superior, estão realizando jornada sem trabalhadores da limpeza em plena pandemia e que está sendo convocado todo o quadro de servidores para dias de feriado e ponto facultativo, sem necessidade.
A presidenta do Sinsej, Jane Becker, alertou que a mudança de local para cobrir a falta de outro, que era para ser esporádica, está se tornando a regra.
De acordo com Mateus Carle, servidor há 18 anos e agora lotado no Museu da Imigração, o cargo de monitor foi criado para que o servidor tenha pleno conhecimento sobre determinado museu.
Simara Sell, que trabalha há três anos no Museu de Imigração, lembrou que os professores não são chamados para cobrir falta de outros profissionais em outras escolas. “Estão relativizando essa categoria sobre o direito de lotação”, reclamou.
Pedro Xavier, há 11 anos concursado, disse que o monitor não deve ser tapa-buraco e que deve estar onde melhor atende o cidadão. “Estamos assoberbados”, completou.
Para a diretora do Sindicato, Zoe Dalri, ficou claro que a maioria dos problemas é decorrente da falta de concurso público. Atualmente não passam de 25 monitores e 3 conservadores para prestar serviço com mínima qualidade nas nove instituições da Secretaria da Cultura de Joinville. O último foi realizado em 2014.
A coordenadora da Secult, Camila Mello, afirmou que um edital para a área está previsto para o ano que vem, tanto para nível superior, como para nível médio.
Um dos encaminhamentos da reunião foi a formação de um grupo de trabalho para averiguar as funções gerais e específicas dos cargos, o qual deve se reunir no próximo dia 4.
O Sinsej seguirá acompanhando o GT e as próximas reuniões para buscar a garantia dos direitos, melhores condições de trabalho desses servidores e concurso público urgente.
