Sinsej espera sentença para o processo do 7º dia
Em 9 de maio de 2012 o Sinsej entrou com processo no Fórum de Justiça de Joinville para cobrar em dobro o sétimo dia consecutivo trabalhado, representando assim todos os servidores municipais atingidos por este tipo de jornada de trabalho.
O sétimo dia deve ser de descanso. Nos casos em que há necessidade inadiável de trabalho no sétimo dia este deve ser remunerado em dobro, como está no Estatuto do Servidores de Joinville.
Como em 2013 o sétimo dia passou a ser pago depois da greve, o processo busca o pagamento retroativo a outubro de 2008, de responsabilidade da Prefeitura Municipal e do Hospital Municipal São José.
O processo se encontra com o Juiz de Direito da 2ª Vara da Fazenda Pública para a sentença (Processo n. 0020564-23.2012.8.24.0038).
