Servidores de Joinville encerram greve com conquistas

Movimento prepara a categoria para as próximas lutas | Foto: Francine Hellmann
Movimento prepara a categoria para as próximas lutas | Foto: Aline Seitenfus

Acabou hoje (4/10) a segunda greve realizada pelos servidores de Joinville este ano. Todos os serviços serão restabelecidos normalmente a partir de amanhã. O movimento, que começou segunda-feira, reivindicava condições de trabalho e respeito a direitos estatutários da categoria.

Desde o anúncio da greve, na semana passada, a Prefeitura começou a se mover. Na reunião de negociação entre o sindicato e o governo ontem houve mais avanços. “O que nós fizemos nesta semana vai para a história desta categoria“, considerou o presidente do Sinsej, Ulrich Beathalter, após a votação. “É a primeira greve que realizamos com tamanha qualidade, tão politizada, com tão alto grau de consciência”, avaliou. Para o sindicato, a greve trouxe conquistas não apenas para a categoria, mas para toda a comunidade.

Conquistas da greve:

O Centro de Atenção Psicossocial III Dê-Lírios (Caps III) conseguiu derrubar a imposição de jornada de trabalho de 44 horas e garantir a manutenção da gratificação recebida no local. Serão restabelecidas as jornadas anteriormente praticadas, que variam entre 30 e 42 horas semanais, de acordo com a função desempenhada, com melhorias nas escalas de trabalho. Este setor estava em greve desde 15 de setembro.

A verba do Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica (Pmaq) referente a 2016 será dividida na proporção de 70% para as equipes de saúde da família contratualizadas e 30% para utilização da administração. Esta era a divisão solicitada pelos trabalhadores. No entanto, a Prefeitura insiste em modificar as regras para 2017, modificando a proporção para 50% aos trabalhadores e 50% para a administração.

Em relação ao corte de recesso para os servidores lotados no CCA e no ambulatório do Hospital São José, o governo garantiu que o descanso será concedido caso não haja necessidade de abrir estes setores neste período.

Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) já estão sendo distribuídos nas unidades de obras e a Prefeitura promete que eles serão entregues também às cozinheiras.

Os coveiros terão sua remuneração atual mantida.

A transferência do agente operacional de edificação Eleidir Hoffmann, da Subprefeitura Sul, que estava sendo punido por denunciar a situação do seu local de trabalho, foi cancelada.

A diretora que praticou assédio moral e teve vídeo divulgado pelo Sinsej e pela imprensa foi afastada para averiguação.

Em relação ao restabelecimento do pagamento de licença-prêmio, há a promessa de apresentação de proposta e apenas para a Secretaria de Educação.

O fornecimento de merenda nos Centros de Educação Infantil está sendo restabelecido.

A Prefeitura se comprometeu ainda em cancelar a falta injustificada aplicada aos servidores que participaram da paralisação nacional de 30 de junho.

Os dias de paralisação da greve poderão ser compensados, sem prazo delimitado e sem prejuízos na carreira dos trabalhadores. Compreendem-se os dias 28 de setembro (assembleia com paralisação) e os dias 2, 3 e 4 de outubro (greve).

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