Servidores discutem Campanha Salarial em assembleia no Sinsej
Os servidores públicos de Joinville se reuniram nesta quarta-feira (31) na sede do Sinsej para a Assembleia Geral da categoria. Em pauta estavam a Campanha Salarial, a eleição de delegados para o congresso da CUT e demais encaminhamentos.
Na assembleia, a categoria aprovou os avanços conquistados até aqui na Campanha Salarial, que foram:
– Reajuste de 4,18% no salário e no vale-alimentação;
– Pagamento do Adicional por Tempo de Serviço (ATS) e licença-prêmio;
– Abertura de novo concurso público para a educação e para as demais áreas;
– Garantia de orientador e supervisor escolar em todas as unidades;
– Licença por doença de filho maior de idade com deficiência;
– Garantia de recesso escolar para cozinheiras e agentes administrativos efetivos;
– Garantia do cumprimento do estatuto para transferências;
– Capacitação dos servidores na utilização dos sistemas informatizados da prefeitura;
– Materiais didáticos para o combate ao assédio moral;
– Abertura de protocolo médico para tratar servidores com Síndrome de Bornout;
– Construção do calendário escolar junto com o sindicato.
Em relação aos servidores aposentados, direção do Sinsej se reuniu com o presidente do Ipreville, Guilherme Casali, para debater a revisão da aposentadoria em razão do descongelamento do período da pandemia.
O instituto está realizando a revisão para todos os servidores que receberam a diferença do adicional de tempo de serviço até o dia 20 de maio. Porém, o Ipreville alega que o processo está lento, devido a falta de servidores para realizar a função.
Quanto aos servidores que se aposentaram entre 28 de maio de 2020 e 31 de dezembro de 2021 a revisão ainda é incerta devido a um parecer da Procuradoria Jurídica do Município. No entanto, o Ipreville se comprometeu a dialogar com a prefeitura com o objetivo de fazer a revisão administrativamente.
As pautas sociais da Campanha Salarial serão discutidas em novas reuniões entre o sindicato e a Secretaria de Gestão de Pessoas.
Embora tenha avançado em algumas pautas, o Sinsej seguirá lutando contra as terceirizações e as Organizações Sociais. O sindicato também irá cobrar do executivo para que o concurso público seja abrangente e consiga resolver o problema da sobrecarga de trabalho dos servidores, além de garantir a saúde financeira do Ipreville.
