Queremos progredir por qualificação!
Os servidores do quadro geral da Prefeitura de Joinville precisam de um plano de carreira melhor. Atualmente, não há nenhum tipo de incentivo para quem se dedica a estudar e, assim, cumprir melhor seu trabalho. Diante disso, a direção do Sinsej vai defender a inclusão da progressão salarial por qualificação na Pauta de Reivindicações 2014.
Esse pedido é um contraponto à implantação da meritocracia, que é o crescimento na carreira baseado em critérios subjetivos – facilmente influenciados por fatores políticos e pessoais. Para o Sinsej, é preciso dar aos servidores oportunidades iguais, com uma regra geral e clara de progressão.
O magistério, cujo plano de carreira é separado, é o único setor onde ainda existe a possibilidade de progredir por meio da formação. Os demais trabalhadores também já tiveram este direito, mas em 2007 o governo de Marco Tebaldi (PSDB) alterou o plano de carreira, retirando vários direitos.
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