Pauta de Reivindicações 2019 aprovada por servidores de Itapoá
Os servidores municipais de Itapoá já contam com uma Pauta de Reivindicações oficial para a Campanha Salarial 2019. O documento, que foi aprovado em assembleia ontem (26/3), na Câmara de Vereadores, pelos trabalhadores presentes, foi construído pelo Conselho de Representantes no dia 26 de fevereiro. Ele contém 12 itens que traduzem os principais anseios da categoria em relação ao salário, direitos e condições de atendimento.
Na oportunidade, o presidente do Sinsej, Ulrich Beathalter, também falou sobre a Reforma da Previdência. O evento foi divulgado e aberto à comunidade. Neste link é possível acessar a apresentação de slides utilizada na assembleia.
A atual gestão do Sinsej irá protocolar a Pauta de Reivindicações 2019 na Prefeitura de Itapoá e cabe à próxima direção realizar as negociações. A categoria deve ficar atenta ao processo e pronta a se mobilizar para garantir seus direitos.
Pauta de Reivindicações 2019
- Revisão dos vencimentos pelo INPC acumulado no período de 1º de maio de 2018 a 30 de abril de 2019
- Regulamentação da revisão salarial mensal (gatilho salarial), conforme acordado em 2016
- Proposta para zeramento, até o final do mandato da atual gestão municipal, das perdas salariais históricas da categoria, conforme cálculo do Dieese
- Elevação do valor do vale-alimentação para R$ 600, atualmente está em R$ 426,76
- Envio imediato à Câmara de Vereadores do projeto contendo a proposta de PCCS apresentada pela categoria
- Pagamento do adicional de insalubridade a todos os profissionais que atuam nas unidades de saúde, independente do cargo
- Regulamentação da jornada de 30 horas semanais
- Garantir auxiliar em todas as turmas de creche
- Pagamento do percentual de insalubridade calculado sobre o vencimento do servidor
- Regulamentação definitiva acerca da lotação dos servidores em suas respectivas unidades de trabalho
- Regulamentação da hora-aula, em vez de hora-relógio
- Garantia de hora-atividade para auxiliares de inclusão
