Acompanhe a segunda rodada de negociações com a prefeitura e participe da assembleia no dia 7 de agosto

Em uma nova rodada de negociação realizada nesta quarta-feira (31/7) entre a diretoria do Sinsej e a prefeitura, foram discutidas a Campanha Salarial 2025 e os impactos da Reforma Administrativa, que ainda está em tramitação na Câmara de Vereadores de Joinville. A reunião definiu alguns compromissos por parte do executivo, e uma assembleia com os servidores será convocada na próxima semana para deliberar sobre a negociação.

Vale-alimentação, licença-prêmio e saúde
Um dos assuntos na mesa de negociação foi o aumento no valor do vale-alimentação, que passará dos 5% reajustados inicialmente, no mês de março, para 15,46% – ou seja, R$ 500. Além disso, o benefício será estendido a todos os servidores ativos. Esta medida busca aliviar a defasagem do vale em relação ao poder de compra do trabalhador.  Embora o valor ainda seja insuficiente e represente a metade do que o Sinsej reivindicou, é importante lembrar que desde 2019, último período da atual gestão à frente do sindicato, os servidores não recebiam ganho real no vale-alimentação.

Questionados sobre a reivindicação da ampliação do vale-alimentação para os servidores inativos, os representantes da prefeitura negaram, afirmando não ser possível, uma vez que o Ipreville não pode oferecer e pagar benefícios. Nesta questão, o Sinsej continuará defendendo a extensão do vale-alimentação.

Outra demanda histórica discutida diz respeito à licença-prêmio: a prefeitura se comprometeu a iniciar, a partir de fevereiro de 2026, os pagamentos para zerar a fila de concessão desse direito, estabelecendo 2028 como prazo máximo para equilibrar a situação.

Na área da saúde, o ambulatório do servidor passará por uma reformulação. Durante o encontro, a administração municipal apresentou ao Sinsej a planta do novo espaço.

Agentes administrativos
Sobre o PLC 33/2025, que afeta os agentes administrativos, a prefeitura concordou em retirá-lo temporariamente de tramitação para permitir um debate mais aprofundado. Uma assembleia específica será convocada com esses servidores para que eles decidam se preferem a retirada definitiva ou a apresentação de emendas ao texto original.

Estatuto dos Servidores
Em relação ao Estatuto dos Servidores, haverá uma primeira reunião entre a prefeitura e o Sinsej na próxima segunda-feira (4/8). Esta comissão é responsável por analisar e discutir o Projeto de Lei Complementar 24/2025, que propõe alterações no estatuto vigente. Por fim, a administração municipal afirmou que, após a conclusão da tramitação da Reforma Administrativa, dará início às discussões sobre plano de cargos e carreiras para todos os servidores.

Todos à assembleia no dia 7 de agosto
Diante destas proposições, o Sinsej convoca todos os servidores para participarem da assembleia geral no dia 7 de agosto, quinta-feira. O encontro acontecerá na sede do sindicato, às 19h. Na pauta, a apresentação detalhada dos pontos acordados com a prefeitura, o calendário de reuniões com a administração, a análise das propostas e, principalmente, a definição coletiva dos rumos da categoria. Participe!

2 thoughts on “Acompanhe a segunda rodada de negociações com a prefeitura e participe da assembleia no dia 7 de agosto

  • 1 de agosto de 2025 em 19:20
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    OS ESQUECIDOS!
    Infelizmente,como disse certa vez um grande jornalista já falecido,no Brasil tudo se discute nada se decide!
    Os servidores aposentados continuam desprezados pelo poder público,onde a´ ingratidão é a marca da atual administração municipal!
    Os aposentados que contribuiram para o desenvolvimento de Joinville não são lembrados pelo atual prefeito!
    Um prefeito fica geralmente no cargo 8 anos e um servidor aposentado 30 anos ou mais;quem deveria ser mais reconhecido e valorizado?
    Não existe vontade política da atual administração em valorizar os(as) servidores(as)!Somente chefias recebem aumento salarial e o restante fica de fora!Em 2026 teremos uma oportuniddade com as eleições em mudar essa situação através do voto consciente e responsável!

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  • 5 de agosto de 2025 em 00:25
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    Referente ao projeto de lei complementar 033/2025 nada mais justo que quem trabalha mais, ganhar mais. É justo um administrativo que trabalha 40 horas semanais(incluindo feriados,dias santos, natal, ano novo, recesso de final de ano), ganhar a mesma coisa que um administrativo que trabalha 30 horas semanais e folga feriados, pontos facultativos e recesso final de ano. Acho justo a luta pelo reenquadramento de nível, de todos, mais os que trabalham mais horas devem ganhar mais.

    Resposta

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